Creatief denken: van out of the box naar inside the box

​Creatief denken is een super belangrijke vaardigheid voor elke organisatie. Je moet steeds nieuwe dingen bedenken, want als je alleen maar blijft herhalen wat je gisteren deed, kom je morgen geen stap verder. Toch? Je kan daar ook anders naar kijken...​

De zoektocht naar nieuwe ideeën laat bestaande kwaliteit links liggen

Die voortdurende zoektocht naar nieuwe ideeën laat ook veel bestaande kwaliteit links liggen. Aan de ene kant schuilt daarin het risico dat je kennis en ervaring van professionals onbenut laat en ten tweede moet je ook vaak weer nieuwe vaardigheden aanleren, producten en procedures ontwerpen en dat kost ook weer tijd en geld…..

​Als alternatief voor het steeds bedenken van nieuwe dingen zijn er verschillende methodes en aanpakken bedacht die juist wel drijven op het gebruiken van de ideeën en ervaringen van gisteren om een stap verder te komen. Deze methoden zeggen eigenlijk dat je niet altijd ‘out of the box’ hoeft te denken om te verbeteren, leren en groeien. In plaats daarvan kan je ook ‘inside the box’ denken. Inside the box denken betekent dat je de box opent van alles wat je al in huis hebt. Je kennis, skills, ervaring en contacten bijvoorbeeld. Vervolgens bekijk je welke hiervan eigenlijk heel goed aansluiten bij het vraagstuk dat je hebt en hoe je deze meer en vaker kan inzetten. (lees verder onder de afbeelding)

Succes inside the box

​Belangrijk is hierbij om te beseffen dat hetgeen dat je wenst in heel veel gevallen al aanwezig is in die box. Er is al een collega die het wel lukt om X te doen, je hebt zelf al een keer in het buitenland meegemaakt dat Z gebeurde, een klant heeft al een keer Y gezegd. De keren dat het gebeurde waren uitzonderingsmomenten, ze komen niet vaak voor en niet bij iedereen en soms nog niet helemaal zoals je het ideaal voor je ziet. Maar als je eerlijk bent zijn ze er wel al een beetje. Ik noem dit vaak ‘lichtpuntjes’. Lichtpuntjes zie ik als sterren aan een donkere hemel, als je uit het licht in het donker stapt zijn ze onzichtbaar, maar als je ogen even wennen aan het donker zie je er steeds meer!

​Ook bij het inside the box denken heb je overigens creativiteit nodig. Alleen gaat je creativiteit niet zitten in het bedenken van nieuwe ideeën, maar in het bedenken van de goede vragen. Je hebt specifieke vragen nodig die je jezelf en je team kan stellen om de goede lichtpuntjes te herkennen in de eigen kennis, ervaring en vaardigheden.
Een paar voorbeeldvragen:

• Wanneer gaat ….. al goed?
• Wanneer zijn we op ons best?
• Waar en wanneer gebeurt ….. soms ook al een beetje?
• Wie lukt het al om …..

Over het werken vanuit bestaande kracht is nog veel meer te zeggen. Twee bekende methoden werken expliciet vanuit dit gedachtegoed. Google maar eens op Waarderend onderzoek (Appreciative Innquiry) en Oplossingsgericht werken (Solution Focus). Of zie mijn boek Werken vanuit kracht, snelle introductie in Waarderend onderzoek (klik hier)