De relatie met het gedachtegoed van Appreciative Inquiry / Waarderend onderzoeken is dat je de groep op deze manier uitnodigt om oog te hebben voor het proces waar ze in zitten (een onderzoekende, nieuwsgierige houding te houden) EN de dynamieken die daarin plaats vinden te waarderen en op hun waarde te schatten. Dit alles begint natuurlijk met dat je als facilitator zelf een waarderende en onderzoekende houding aanneemt naar deze groepsprocessen. Daarom noem ik het 'waarderend faciliteren' :-)
0 Comments
|
vang
|