Inspiratie uit de praktijk - 25 januari 2017

Het leuke van inspiratie is dat je het weg kan geven zonder het kwijt te raken. Daarom organiseren wij "Inspiratie-uit-de-praktijk". Wil je erbij zijn? Meld je aan via het formulier, de plaatsen zijn beperkt dus wees er snel bij!

Het afgelopen jaar zijn wij betrokken geweest bij een paar bijzondere trajecten en twee opdrachtgevers hiervan zijn bereid om hun ervaringen te delen. Centraal staat de toepassing van de methode Appreciative Inquiry/Waarderend onderzoek. Het zal o.a. gaan over leren van wat werkt, faciliteren van (cultuur)verandering, zelfsturende teams, verbinding tussen verschillende hiërarchische niveaus en innoveren ‘inside-the-box’. Na de presentaties is er ruimte voor uitwisseling en reflectie. We sluiten af met een borrel en ontmoetingsmoment. Onze insteek is een kleinschalige bijeenkomst met ruimte voor verdieping.​

---

• Datum: woensdag 25 januari
• Tijden: 15:00 - 17:30 uur
• Locatie: in Hilversum, adres volgt na aanmelding.
• Kosten: geen. Wij bieden het aan.
• Aanmelden: heel graag, via het onderstaande formulier

---

Judith Wijnen, werkzaam bij blindeninstituut Visio als projectleider.
Judith zal haar ervaringen delen rondom een traject voor visueel beperkte jongeren. In dit traject doen de jongeren zelf een waarderend onderzoek bij mensen die ook een visuele beperking hebben en die het ondanks die handicap wel gelukt is om een carriere op te bouwen. Dit traject loopt nu in het tweede jaar. In het traject zijn de professionele begeleiders ook betrokken waardoor ook zij geïnspireerd raken door de waarderende houding en een breder effect in de cultuur van de organisatie te zien is.
Zie: https://www.youtube.com/watch?v=wo0bVrGAJAw

---

Peter Claassen, werkzaam voor gemeente De Bilt als interim manager van de unit Schoon, heel en veilig.
Peter zal zijn ervaringen delen over een traject met de buitendienst. Door het gemeentelijk managementteam is opdracht gegeven de buitendienst om te vormen zodat die efficiënter, meer klantgericht en meer zelfsturend opereert. Peter heeft georganiseerd dat het team zelf in de lead is over hoe zij wil werken als 'wijkserviceteam'. De mannen van de buitendienst (het zijn allemaal mannen) doen nu zelf waarderend onderzoek bij buiten- en binnendienst om goede voorbeelden op te halen.

---