Werken vanuit kracht bij verandering en samenwerking
Arjan van Vembde - Bureau Lemniscaat
Arjan van Vembde - Bureau Lemniscaat
WAARMEE KAN IK VAN DIENST ZIJN?
Training, workshop, presentatie"Arjan verrast en inspireert. Een fijne trainer die veel ruimte geeft om de methodiek zelf toe te passen en te ervaren. Het was echt een heel toffe kennismaking met Appreciative Inquiry die veel indruk heeft gemaakt. "
|
Begeleiding van sessies"Mede dankzij jouw leiding is het een ontspannen én kritische dag geworden. Enkele reacties: "hij zorgde voor verrassende intermezzo's; voelde goed de zaal aan, gaf waar nodig ruimte voor discussie en we waren toch op tijd klaar"
|
Advies en teamcoaching"Je hebt met jouw bottom up aanpak mensen meegenomen in een belangrijk traject[...]. Je bent op een prettige manier in staat om medewerkers mee te nemen. Met kunde, daadkracht én humor (top goocheltrucs tussendoor :-) "
|
PROFIEL ARJAN VAN VEMBDE
Specialist Appreciative inquiryDe afgelopen tien jaar specialiseerde ik me in de filosofie en methode van Appreciative inquiry. Een dialogische en krachtgebasseerde benadering bij verandering en ontwikkeling. Ik adviseerde in trajecten bij gemeenten, stichtingen en teams, gaf vele trainingen, verzorg colleges op hogescholen en schreef een praktijkgericht boek op basis van mijn ervaringen.
|
Ervaren = begrijpenInzicht en inspiratie ontstaan zelden uit saaie presentaties of complexe theorie alleen. Ik geloof in het verbinden van de concrete ervaring met het begrijpen van de patronen die zich in het hier en nu voordoen. In trainingen en workshops zorgen optische illusies, metaforen én goocheltrucs dat inzichten en leerervaringen lange tijd onthouden worden.
|
Het doel raken is precisiewerkIn mijn hobby's als goochelaar en boogschutter leerde ik hoe het mooiste effect afhankelijk is van de kleinste beweging. Dat effect is zichtbaar maar er gaan (bijna) onzichtbare handelingen aan vooraf. Net zo help ik teams tijdens trainingen en sessies om een scherp beeld te krijgen van het gewenste resultaat en welke handelingen dit mogelijk maken.
|
SAMENWERKING
Als zelfstandig trainer en adviseur werk ik regelmatig samen met andere professionals. Vaak zijn dat mensen uit de organisatie met wie ik in een team werk. Ook werk ik vaak samen met andere consultants en trainers. We inspireren elkaar en vullen elkaar aan in opdrachten. Die samenwerking heeft op dit moment op drie verschillende manieren een meer structurele vorm gekregen:
|
|
|
|
Denkadviseren is een specifieke attitude die een organisatieadviseur kan aannemen in een adviesgesprek. Het is een verwonderde stijl die helpt om buiten de gebaande paden te komen. Tijdens workshops en trainingen werk ik samen met Jorrit Stevens en Edu Feltmann.
|
De Facilitation Academy is een groep zelfstandige facilitatoren en trainers die samen een breed palet aan opleidingen en trainingen aanbied op het gebied van faciliteren. In samenwerking met de Facilitation Academy bied ik de training Waarderend faciliteren aan.
|
Bij de Paradox Academy is een groep consultants aangesloten die zich specialiseren in het omgaan met schijnbaar tegengestelde belangen en standpunten. Of-of oplossingen zijn vaak te simpel en de kunst is om een en-en perspectief te vinden.
|
LEZEN:
|
|
REFERENTIE OPDRACHTEN
Ik werkte in een brede waaier aan opdrachten: van trajecten van enkele maanden, tot werksessies van een dagdeel, van advisering tot training, van bestuurders tot straatvegers, van succesrealisatie tot conflictherstel, van grote bijeenkomst tot individuele coaching. De rode draad in mijn werk zit dan ook niet in de vorm, maar in de inhoud: ik ondersteun mensen die organisatorische of maatschappelijke vraagstukken hebben rondom ontwikkeling, verandering en samenwerking. Geen “fietsenmakers vraagstukken” waarbij een expert het probleem de volgende dag voor je heeft opgelost, maar eerder “relatie vraagstukken” waarbij mijn expertise is om je te helpen in het vinden van je, of jullie eigen antwoorden. Centraal in mijn werkwijze staat het begeleiden van onderzoekende dialogen waarin betrokkenen vanuit een positieve en toekomstgerichte focus elkaars kennis, kunde en ervaring ontdekken en hanteerbaar maken.
Mijn manier van werken noem ik ‘waarderend faciliteren’ en hier geef ik ook trainingen in. Zie training waarderend faciliteren.
Recente opdrachten (contactgegevens op aanvraag beschikbaar)
Mijn manier van werken noem ik ‘waarderend faciliteren’ en hier geef ik ook trainingen in. Zie training waarderend faciliteren.
Recente opdrachten (contactgegevens op aanvraag beschikbaar)
- 200+ trainingen en workshops over Waarderend onderzoeken (Appreciative Inquiry) bij de gemeentes Amsterdam, Amersfoort, Molenlanden, Montferland en Vlaardingen en vele andere bedrijven en stichtingen.
- Advisering in een traject bij de stichting Visio om blinde en slechtziende jongeren beter voor te bereiden op de arbeidsmarkt.
- Advisering en begeleiding in een traject om sturingsfilosofie te herijken van de GGD in Amsterdam.
- Advisering en deelname in projectteam om de buitendienst van een gemeente om te vormen tot een wijkserviceteam en daarmee de kwaliteit van het werk en de samenwerking met de binnendienst te verbeteren.
- Trainingen ‘strategische gespreksvoering’ voor 80 arbeidsdeskundigen van de nationale Politie.
- Trainingen in 'waarderend auditen' bij de interne auditdienst van de gemeente Amsterdam.
- Individuele coaching van leidinggevenden.
- Begeleiding van het herstel van relaties tussen een leidinggevende en enkele medewerkers.
- Begeleiding heidagen college van B&W van de gemeente Weesp.
- Trainingen in paradoxaal leiderschap bij de gemeente Rotterdam, samen met Ivo Brughmans.
- Gastcolleges over waarderend onderzoeken aan studenten in de opleiding bedrijfskunde en consultancy bij de hogescholen in Amsterdam, Breda en Groningen.
DIRECT CONTACT
Leuk om van je te horen en met je mee te denken.
Stuur me een email op vembde @ gmail.com of bel/whatsapp op 06 28 348 378.
Of gebruik het formulier hieronder.
Stuur me een email op vembde @ gmail.com of bel/whatsapp op 06 28 348 378.
Of gebruik het formulier hieronder.
