Begeleid ontmoetingen met impact

Bekijk de nieuwe website op:
www.dialogischveranderen.nl

Goede resultaten, fijne samenwerking of een heldere strategie komen niet altijd vanzelf. Belangen, visies of achtergronden lijnen niet vanzelfsprekend uit. Hoe kom je dan toch verder met jouw team of organisatie?
 
Ik help jullie naar meer onderling vertrouwen, eigenaarschap, nieuwe oplossingsrichtingen en zin in actie.

WAARMEE KAN IK VAN DIENST ZIJN?

BEGELEIDING VAN SESSIES

"Mede dankzij jouw leiding is het een ontspannen én kritische dag geworden. Enkele reacties: "hij zorgde voor verrassende intermezzo's; voelde goed de zaal aan, gaf waar nodig ruimte voor discussie en we waren toch op tijd klaar"​

TRAINING & PRESENTATIE

"Arjan verrast en inspireert. Een fijne trainer die veel ruimte geeft om de methodiek zelf toe te passen en te ervaren. Het was echt een heel toffe kennismaking met Appreciative Inquiry die veel indruk heeft gemaakt. "

ADVIES & (TEAM)COACHING

"Je hebt met jouw bottom up aanpak mensen meegenomen in een belangrijk traject[...]. Je bent op een prettige manier in staat om medewerkers mee te nemen. Met kunde, daadkracht én humor (top goocheltrucs tussendoor :-) "​

Bekijk de actuele mogelijkheden op de nieuwe website: www.dialogischveranderen.nl

www.dialogischveranderen.nl

PROFIEL ARJAN VAN VEMBDE

Dialogisch veranderen

het begeleiden van processen waarbij het gesprek tussen de mensen die erover gaan centraal staat, is waar ik me in specialiseerde. Ieders inbreng doet ertoe, samen ontwikkelen we nieuwe zienswijzen en concrete acties en afspraken. Ik verzorg ook regelmatig trainingen en opleidingen voor collega consultants, teamcoaches en adviseurs.
Zie: www.dialogischveranderen.nl

Het doel raken is precisiewerk

In mijn hobby's als goochelaar en boogschutter leerde ik hoe het mooiste effect afhankelijk is van de kleinste beweging. Dat effect is zichtbaar maar er gaan (bijna) onzichtbare handelingen aan vooraf. Net zo help ik teams tijdens trainingen en sessies om een scherp beeld te krijgen van het gewenste resultaat en welke handelingen dit mogelijk maken.

Ervaren is begrijpen

Inzicht en inspiratie ontstaan zelden uit saaie presentaties of complexe theorie alleen. Daarom gebruik ik regelmatig optische illusies, speelse metaforen en goocheltrucs om een abstract thema zichtbaar en concreet te maken. Tevens zorgen die ervoor dat inzichten en leerervaringen lange tijd onthouden worden.

VIDEO

Video bij de leergang Waarderend faciliteren.

Video bij een training in veranderkunde bij de opleiding van het Instituut voor Veranderkunde.

PODCASTS

FCE on Air

Met Pieterjan van Wijngaarden
​
​Een interview over de inhoud van de leergang waarderend faciliteren.

Beluister de podcast via Spotify

Outcast

Met Simon van der Veer

​Een gesprek met Edu Feltmann en mij over denkadviseren en de rol van organisatieadviseur.

Beluister de podcast hier

Getting comfy

Met Bianca Groot

Een gesprek over waarderend veranderen in organisaties en teams.

​Beluister de podcast via Spotify

Creation Game

Met George Parker

​Een gesprek over de goochelkunst, jureren, beoordelen en veel meer.

Beluister de podcast via Spotify

Sense-making

Met Ingmar Kappers

​Ik mocht Ingmar interviewen over zijn kunst en kunde met sense-making.

Beluister de podcast via Spotify

LEZEN

Boek:
Werken vanuit kracht

In organisaties en teams wordt ontzettend veel tijd gestoken in het verminderen van problemen en het leren van fouten. Maar als je goed kijkt zijn er ook ontelbaar veel lichtpuntjes: waardevolle momenten waarop het gaat zoals je wenst en waarop talenten en vraagstukken samenkomen. 

​Dit boek gaat over het leren van- en vermenigvuldigen van die lichtpuntjes. Ik noem dat ‘werken vanuit kracht’. In dit praktijkgerichte boek maak je op een unieke wijze kennis met de methode en filosofie van Waarderend onderzoeken, ook bekend als ‘Appreciative Inquiry’.

Bestel via deze link direct bij de uitgever of zelf bij je favoriete boekhandel, bij Managementboek.nl of BOL.com

Artikel:
Waarderend faciliteren

'Het geheim van de smid' is een terugkerende column in het tijdschrift Opleiden en ontwikkelen. In deze column lees je in twee A4 wat de essentie is van waarderend faciliteren. Waarderend faciliteren is een stijl van werken voor professionals die groepen, teams en organisaties begeleiden bij verandering en ontwikkeling. 

Download PDF

REFERENTIE OPDRACHTEN

Trainingen

• 200+ trainingen en workshops over Waarderend onderzoeken (Appreciative Inquiry).
• Trainingen ‘strategische gespreksvoering’ voor arbeids-deskundigen van de nationale Politie.
• Trainingen in 'waarderend auditen' aan interne auditors.
• Trainingen in Positieve gezondheid en Waarderend faciliteren aan hulpverleners in een grote zorginstelling.
• Trainingen in paradoxaal leiderschap bij de gemeente Rotterdam, samen met Ivo Brughmans.
• Gastcolleges bij de hogescholen HVA in Amsterdam, Avans in Breda en Hanze in Groningen.

Adviestrajecten

• Advisering in een traject bij een blindeninstituut om blinde en slechtziende jongeren beter voor te bereiden op de arbeidsmarkt.
• Advisering in een traject om de afhandeling van klachten bij een landelijke overheidsorganisatie te verbeteren nadat deze zeer onder druk was gekomen.
• Advisering en begeleiding in een traject om de sturingsfilosofie te herijken van een grote zorginstelling.
• Advisering en deelname in projectteam om de buitendienst van een gemeente om te vormen tot een wijkserviceteam en daarmee de kwaliteit van het werk en de samenwerking met de binnendienst te verbeteren.

Begeleiding van sessies en coaching

• Begeleiding van een evaluatie van een project waarbij grote spanning gerezen waren in de samenwerking.
• Begeleiding van het herstel van relaties tussen een leidinggevende en enkele medewerkers.
• Begeleiding heidagen college van B&W van een gemeente.
• Begeleiding heidag team belastingdienst.
• Begeleiding heidag team bij Veiligheidsregio.
• Begeleiding heidag managementteam van een gemeente.
• Individuele coaching van leidinggevenden.

CONTACT

Leuk om van je te horen en met je mee te denken. Stuur me een email op [email protected] of bel/whatsapp op 06 28 348 378.

Of gebruik het contactformulier op de nieuwe website www.dialogischveranderen.nl

Bekijk de nieuwe website hier

Foto: Judith van Tartwijk

EERDERE OPDRACHTGEVERS