Blog Archives

Inspiratie workshop 4 juli van 15-18 uur

5/31/2017

Programma

Inleiding: 'werken met Waarderend onderzoek bij organisatieverandering, beleidontwikkeling en samenwerking'
reflectie op eigen casuïstiek en vragen
Borrel

Datum, tijd en locatie

Dinsdag 4 juli
15:00 - 18:00 uur
Locatie: Hilversum
Kosten: geen

Na de grote belangstelling voor de inspiratiesessie afgelopen januari (we kwamen letterlijk stoelen te kort) organiseren we 4 juli een gratis workshop over de toepassing van Appreciative Inquiry in projecten en programma's.

Appreciative Inquiry is dynamisch inzetbaar bij vele trajecten. Tijdens de inspiratiesessie in januari in Hilversum vertelde Judith Wijnen (van Koninklijke Visio) over hoe zij een traject met blinde en slechtziende jongeren had aangepakt, en Peter Claassen vertelde over een ingrijpend verandertraject bij de buitendienst van gemeente de Bilt. Andere trajecten waar wij bij betrokken waren zijn bijvoorbeeld het herijken van de sturingsfilosofie van een grote GGD, het verbeteren van samenwerking tussen vergunningverleners en handhavers en teambuilding in een nieuw team.

We delen onze inspiratie graag in een workshop op 4 juli aanstaande. Tijdens de workshop geven we een inkijkje in de structuur die achter onze aanpak zat en wat de do's en dont's zijn geweest. Na de inleiding is er gelegenheid om met een handout in kleine groepen te verdiepen op de methodiek en vragen te stellen. Als afsluiting trakteren we op een borrel.

Voor ons was de sessie in januari een hele leuke manier om met ons netwerk iets te delen van wat we doen en daarom bieden we de workshop en de borrel nu weer gratis aan.

De plaatsen zijn beperkt, schrijf je dus svp snel in als je erbij wilt zijn met het formulier hiernaast.

0 Reacties

Uitgangspunten bij waarderend onderzoek

5/8/2017

0 Reacties

Vijf uitgangspunten bij een waarderend onderzoekende benadering in organisaties:

Erken dat iedereen het recht heeft om een onderwerp anders te beleven. Dat is een uitnodiging om samen te onderzoeken.
Deel positieve verhalen, want verhalen vormen de organisatie. “Alles dat je aandacht geeft, groeit”
Stel positieve en toekomstgerichte vragen want de organisatie ontwikkelt zich in de richting waarin zij zich vragen stelt. “onderzoeken = veranderen”
Leer van wat je al kan. Het goede is al aanwezig. Zoek dat op als vertrekpunt van ontwikkeling.
Betrek iedereen die het aangaat vanaf het begin “Get the whole system in the room”.

0 Reacties

Inspiratie workshop 4 juli van 15-18 uur

Meld je gratis aan voor de workshop op 4 juli

Uitgangspunten bij waarderend onderzoek

vang
net

Archieven

Categorieën

Inspiratie workshop 4 juli van 15-18 uur

Meld je gratis aan voor de workshop op 4 juli

Uitgangspunten bij waarderend onderzoek

vang​net

Archieven

Categorieën

vang
net