Waarderend faciliteren

Training Waarderend faciliteren

In deze tweedaagse training ontwikkel je je vaardigheden als facilitator, trainer, adviseur of beleidsmaker. Je leert en ervaart hoe je groepen en teams helpt om te werken vanuit een positieve focus, vanuit hun eigen kracht aan concrete resultaten.

"Ik vond het erg leerzaam, praktisch en theoretisch goed afgewisseld. Combinatie van leervormen nuttig. Interessant om meer over te weten."

Programma

Dag 1: op de eerste dag ligt de focus op vaardigheden waarin de principes van Appreciative Inquiry centraal staan. Alle facetten van het faciliteren komen aan bod, de intake, de methode en houding van de facilitator.

​In de training komen drie onderwerpen diepgaand aan bod:

1. Waarderend programmeren: je ervaart én leert werken met het 5-D model en de schaalvraag en zet je je eigen leerdoelen op scherp aan de hand van prikkelende oefeningen. 
2. Intake als interventie: je leert hoe je de effectiviteit van het intake gesprek sterk vergroot. In plaats van alleen een moment van kennisoverdracht, oefen je hoe de intake ook de eerste interventie kan zijn en een moment voor verbinding, positieve focus en nieuwe perspectieven. .
3. Faciliteren van dialoog: je ervaart en leert hoe je als facilitator een groep begeleidt die een thema op een waarderende wijze wil onderzoeken. Welke houding neem je dan aan, welke vragen stel je, wanneer intervenieer je wel, en wanneer nog niet?

Deze drie onderwerpen lopen als drie verstrengelde rode draden door de hele dag heen. Steeds oefen je aan de hand van je eigen actuele casuïstiek, reflecteer je op je vaardigheden en wordt dit gekaderd door theoretische onderbouwing.

Dag 2: op de tweede dag verdiepen we in Waarderende werkvormen. Hierbij ligt de focus op werkvormen, methoden en technieken die je kan inzetten in verschillende type sessies en onderwerpen.

​In de training leer je enkele praktische modellen en technieken:

• SOAR analyse als alternatief voor SWOT analyse;
• Wall of wonder als alternatief voor de conventionele evaluatie/krachtenveld analyse; 
• Step-analyse als alternatief voor de gap-analyse.
• Werken met de Schaalvraag en de wondervraag (Solution Focus);

Daarnaast komen elementen voorbij uit verschillende aanverwante aanpakken en methoden zoals:

• werken met (grote) groepen (Large scale interventies);
• werken van droom naar actie (Design thinking);
• werken met de stem van de minderheid (Deep democracy).​

Ervarend leren

De training is opgebouwd volgens de principes van het ervarend leren en kent een intensieve mix van theorie, oefening en reflectie op je eigen vaardigheden. Je werkt tijdens de training met je eigen actuele casuïstiek zodat je het geleerde direct in de praktijk kunt toepassen. Aan het einde ontvang je een certificaat van deelname.

Doelgroep

Deze trainingen zijn voor jou als je actief bent of wilt zijn als facilitator, moderator, procesbegeleider, trainer, dagvoorzitter, workshopleider of organisatieadviseur die ook met groepen werkt.
​Doordat je tijdens de training werkt met je eigen casuïstiek kan elke deelnemer op zijn eigen niveau leren. Hierdoor zijn zowel gevorderde als beginnende facilitators welkom. Diversiteit aan niveaus en achtergronden draagt juist bij aan de kwaliteit van de training.

Doelgroep, data en kosten

• Datum: donderdag 31 oktober en vrijdag 1 november 2019
• Tijden dag 1: ​9:30 - 17:00 uur (aansluitend diner voor wie wil)
• Tijden dag 2: 9:30 - 16:00 uur
• Locatie: in het sfeervolle centrum van Amersfoort
• Kosten: de training kost € 750,-. Dit is inclusief: het boek 'Werken vanuit kracht, snelle introductie in waarderend onderzoek', werkboek, luxe lunch op beide dagen, koffie, thee. Exclusief btw.

Trainer Arjan van Vembde

De training wordt verzorgd door Arjan van Vembde. Arjan is senior adviseur en facilitator en heeft veel ervaring met de toepassing van Appreciative Inquiry in allerlei situaties. Met een achtergrond als goochelaar is hij gewend om voor groepen te staan. Tijdens de training worden regelmatig trucs en de verbeelding prikkelende metaforen gebruikt om thema's te verduidelijken.  Zie profiel en testimonials voor meer achtergrond.

Deelnemen

Opgeven voor deelname, of vragen stellen over deelname, kan via het formulier hier naast, of door een mail te sturen naar vembde at gmail.com of te bellen naar 06 28 348 378

De mensen die je voorgingen:

"Arjan verrast en inspireert. Een fijne trainer die veel ruimte geeft om de methodiek zelf toe te passen en te ervaren."

Wat anderen zeggen:

"Het was echt een heel toffe kennismaking met Appreciative Inquiry die veel indruk heeft gemaakt. Direct in te zetten en heel mooi om verder te verspreiden. Ik kijk ernaar uit om Arjan vaker in actie te zien, niet in de laatste plaats om zijn ‘magische’ vertelwijze!"
 
"Je inspirerende en duidelijke wijze van uitleggen van de theorie Appreciative Inquiry en de inhoud oefeningen maakte dat  de cursisten veel tijd en ruimte hebben gehad om te leren. Het materiaal dat beschikbaar was in de training was aantrekkelijk op inhoud en vorm. de deelnemers waren vol energie aan het einde van de training. Hier toont zich een meester in de voorbereiding en uitvoering."