Training Waarderend faciliteren & Waarderende werkvormen

Help ook teams en organisaties om te werken vanuit hun eigen kracht!
​
In deze trainingen ontwikkel je je vakmanschap als facilitator, moderator, trainer, manager of (organisatie)adviseur en maak je kennis met de methode van Appreciative Inquiry. Je leert werken vanuit een positieve benadering, gericht op het versterken van kracht en potentie.

• Training 1: Waarderend faciliteren (focus op vaardigheden)
• Training 2: Waarderende werkvormen (focus op werkvormen)

"Ik vond het erg leerzaam, praktisch en theoretisch goed afgewisseld. Combinatie van leervormen nuttig. Interessant om meer over te weten."

Training 1: Waarderend faciliteren

Eerstvolgende training woensdag 11 september | 9:30 - 17:00 uur | in Amersfoort centrum

Training 1: bij Waarderend faciliteren ligt de focus op vaardigheden waarin de principes van Appreciative Inquiry centraal staan. Alle facetten van het faciliteren komen aan bod, de intake, de methode en houding van de facilitator.

​In de training komen drie onderwerpen diepgaand aan bod:

1. Waarderend programmeren: je ervaart én leert werken met het 5-D model en de schaalvraag en zet je je eigen leerdoelen op scherp aan de hand van prikkelende oefeningen. 
2. Intake als interventie: je leert hoe je de effectiviteit van het intake gesprek sterk vergroot. In plaats van alleen een moment van kennisoverdracht, oefen je hoe de intake ook de eerste interventie kan zijn en een moment voor verbinding, positieve focus en nieuwe perspectieven. .
3. Faciliteren van dialoog: je ervaart en leert hoe je als facilitator een groep begeleidt die een thema op een waarderende wijze wil onderzoeken. Welke houding neem je dan aan, welke vragen stel je, wanneer intervenieer je wel, en wanneer nog niet?

Deze drie onderwerpen lopen als drie verstrengelde rode draden door de hele dag heen. Steeds oefen je aan de hand van je eigen actuele casuïstiek, reflecteer je op je vaardigheden en wordt dit gekaderd door theoretische onderbouwing.

​​​> Download de informatiefolder (pdf)​

Training 2: Waarderende werkvormen

Eerstvolgende training woensdag 5 juni | 9:30 - 17:00 uur | in Amersfoort centrum

Training 2: bij Waarderende werkvormen ligt de focus op werkvormen, methoden en technieken die je kan inzetten in verschillende type sessies en onderwerpen.

​In de training leer je enkele praktische modellen en technieken:

• SOAR analyse als alternatief voor SWOT analyse;
• Wall of wonder als alternatief voor de conventionele evaluatie/krachtenveld analyse; 
• Step-analyse als alternatief voor de gap-analyse.
• Werken met de Schaalvraag en de wondervraag (Solution Focus);

Daarnaast komen elementen voorbij uit verschillende aanverwante aanpakken en methoden zoals:

• werken met (grote) groepen (Large scale interventies);
• werken van droom naar actie (Design thinking);
• werken met de stem van de minderheid (Deep democracy).​

Ervarend leren

De trainingen zijn opgebouwd volgens de principes van het ervarend leren en kennen een intensieve mix van theorie, oefening en reflectie op je eigen vaardigheden. Je werkt tijdens de training met je eigen actuele casuïstiek zodat je het geleerde direct in de praktijk kunt toepassen.

Doelgroep

Deze trainingen zijn voor jou als je actief bent of wilt zijn als facilitator, moderator, procesbegeleider, trainer, dagvoorzitter, workshopleider of organisatieadviseur die ook met groepen werkt.
​Doordat je tijdens de training werkt met je eigen casuïstiek kan elke deelnemer op zijn eigen niveau leren. Hierdoor zijn zowel gevorderde als beginnende facilitators welkom. Diversiteit aan niveaus en achtergronden draagt juist bij aan de kwaliteit van de training.

​Training 1 of training 2?
Training 1: Waarderend faciliteren legt het fundament en is voor iedereen toegankelijk. Voor deelname aan training 2 Waarderende werkvormen wordt kennis én vaardigheid met de principes van Waarderend onderzoek/Appreciative Inquiry verondersteld.

Doelgroep, data en kosten

• Datum: training 1 waarderend faciliteren: woensdag 11 september 2019, vrijdag 1 november 2019
• Datum: training 2 waarderende werkvormen: vrijdag 4 oktober 2019, vrijdag 22 november 2019
• Tijden: ​09.30 - 17.00 uur
• Locatie: in het sfeervolle centrum van Amersfoort
• Kosten: elke training kost € 399,-. Dit is inclusief: werkboek, luxe lunch, koffie, thee. Exclusief btw.
• Boek: Bij training 1 krijg je tevens het boek 'Werken vanuit kracht, snelle introductie in waarderend onderzoek'.

Trainer Arjan van Vembde

De training wordt verzorgd door Arjan van Vembde. Arjan is senior adviseur en facilitator en heeft veel ervaring met de toepassing van Appreciative Inquiry in allerlei situaties. Met een achtergrond als goochelaar is hij gewend om voor groepen te staan. Tijdens trainingen gebruikt hij regelmatig trucs en prikkelende metaforen om thema's te verduidelijken.  Zie profiel en testimonials voor meer achtergrond.

Deelnemen

Opgeven voor deelname, of vragen stellen over deelname, kan via het formulier hier naast, of door een mail te sturen naar vembde at gmail.com of te bellen naar 06 28 348 378

De mensen die je voorgingen:

"Arjan verrast en inspireert. Een fijne trainer die veel ruimte geeft om de methodiek zelf toe te passen en te ervaren."

Wat anderen zeggen:

"Het was echt een heel toffe kennismaking met Appreciative Inquiry die veel indruk heeft gemaakt. Direct in te zetten en heel mooi om verder te verspreiden. Ik kijk ernaar uit om Arjan vaker in actie te zien, niet in de laatste plaats om zijn ‘magische’ vertelwijze!"
 
"Je inspirerende en duidelijke wijze van uitleggen van de theorie Appreciative Inquiry en de inhoud oefeningen maakte dat  de cursisten veel tijd en ruimte hebben gehad om te leren. Het materiaal dat beschikbaar was in de training was aantrekkelijk op inhoud en vorm. de deelnemers waren vol energie aan het einde van de training. Hier toont zich een meester in de voorbereiding en uitvoering."