Training Waarderend faciliteren
Training Waarderend faciliteren
Begeleid groepen vanuit een positieve focus
10 en 31 maart | € 749,- | Schrijf in onderaan deze pagina
Hoe voorkom je dat deelnemers tijdens een teamsessie, inspraakavond of heidag:
blijven hangen in een negatieve focus
zich afhankelijk opstellen en
niet in de actiestand komen?
Leer nu ook hoe je groepen en teams begeleid om:
te werken vanuit een positieve focus,
op basis van hun eigen kracht en
aan concrete resultaten!
blijven hangen in een negatieve focus
zich afhankelijk opstellen en
niet in de actiestand komen?
Leer nu ook hoe je groepen en teams begeleid om:
te werken vanuit een positieve focus,
op basis van hun eigen kracht en
aan concrete resultaten!
|
|
Aangeboden in samenwerking
met de Facilitation Academy |
Reacties van eerdere deelnemers
|
"Arjan verrast en inspireert. Een fijne trainer die veel ruimte geeft om de methodiek zelf toe te passen en te ervaren."
|
"Ik kan deze training van harte aanbevelen. Arjan leert je niet alleen al doende heel veel mooie waarderende werkvormen en de achtergronden daarbij, hij doet alles tijdens de training vanuit een waarderende houding!"
|
"Het was echt een heel toffe kennismaking met Appreciative Inquiry die veel indruk heeft gemaakt. Direct in te zetten en heel mooi om verder te verspreiden. Ik kijk ernaar uit om Arjan vaker in actie te zien, niet in de laatste plaats om zijn ‘magische’ vertelwijze!"
|
Begeleid groepen vanuit een positieve focus
Centraal in de training Waarderend faciliteren staat het idee dat je kan werken vanuit kracht. In plaats van het leren van fouten, gaat het om het gebruik maken van kracht, kwaliteit en talent. In de training leer jij als facilitator vaardigheden en technieken om groepen en teams te begeleiden om bewust(er) te worden van hun eigen probleemoplossend vermogen.
De focus in de training ligt op werkvormen om sessies positief en actiegericht te maken. Daarnaast is er veel aandacht voor jouw vaardigheden als facilitator. Jij bent immers de katalysator van de processen in de groep.
De toepasbaarheid van Waarderend faciliteren is heel breed: teamsessies, brainstormsessies, heisessies, inspraakavonden, evaluatiesessies, trainingen, teambuilding, enzovoort.
Waarderend faciliteren is het vlaggenschip onder alle trainingen die ik geef. In deze training komt alle ervaring samen die ik opdeed met honderden sessies en trainingen, van klein tot groot en van directeuren tot straatvegers. In de training werken we met een brede waaier aan bronnen zoals Appreciative Inquiry, de positieve psychologie, denkadviseren, dialogue, systeemdenken, co-creatie, oplossingsgericht werken, paradoxaal leiderschap, deep democracy, dialogic Organisation Development en de Positive Deviance Approach.
De focus in de training ligt op werkvormen om sessies positief en actiegericht te maken. Daarnaast is er veel aandacht voor jouw vaardigheden als facilitator. Jij bent immers de katalysator van de processen in de groep.
De toepasbaarheid van Waarderend faciliteren is heel breed: teamsessies, brainstormsessies, heisessies, inspraakavonden, evaluatiesessies, trainingen, teambuilding, enzovoort.
Waarderend faciliteren is het vlaggenschip onder alle trainingen die ik geef. In deze training komt alle ervaring samen die ik opdeed met honderden sessies en trainingen, van klein tot groot en van directeuren tot straatvegers. In de training werken we met een brede waaier aan bronnen zoals Appreciative Inquiry, de positieve psychologie, denkadviseren, dialogue, systeemdenken, co-creatie, oplossingsgericht werken, paradoxaal leiderschap, deep democracy, dialogic Organisation Development en de Positive Deviance Approach.
Leerdoelen
|
|
Ervarend leren
|
De training is opgebouwd volgens de principes van het ervarend leren. Dit betekent een intensieve mix van theorie, oefening en reflectie op eigen vaardigheden. Je gebruikt steeds eigen actuele casuïstiek bij de oefeningen zodat de inzichten en vaardigheden direct toepasbaar zijn in je dagelijkse praktijk.
Bij Waarderend faciliteren past een houding van 'wederzijds leren' beter dan van 'eenzijdige beheersing'. Dit betekent voor mij als trainer dat de inhoud van de training niet vooraf helemaal vaststaat, maar dat we daar samen invulling aan geven 'as we go'. Als trainer heb ik ook een lerende houding en ik nodig jou als deelnemer uit om je eigen ervaring in te brengen. Zo leren we van elkaar en met elkaar. Trainingen moeten niet alleen inhoudelijk goed zijn, maar ook leuk en inspirerend! Daarom maak ik veel gebruik van aansprekende metaforen, goocheltrucs, optische illusies en speelse oefeningen om theoretische concepten te verlevendigen. |
|
Praktische informatie
Schrijf je in via het formulier hieronder. Heb je vragen over de training? Neem gerust even contact op, ik denk graag met je mee: 06 2834 8378
Data10 en 31 maart 2021
De tijden zijn van 9:30 - 17:00 uur |
LocatieVolgt
|
Investering€ 749,- inclusief het boek Werken vanuit kracht, lunches, koffie/thee en werkmateriaal.
|
DoelgroepDeze training is voor jou als je actief bent of wilt zijn als facilitator, trainer, procesbegeleider, teamcoach, (organisatie)adviseur, beleidmaker, leidinggevende, begeleider van inspraakavonden/ burgerparticipatie of dagvoorzitter.
Doordat je werkt met je eigen casuïstiek kan elke deelnemer op zijn eigen niveau leren. Hierdoor zijn zowel (zeer) ervaren als beginnende facilitators welkom. |
TrainerArjan van Vembde is een zeer ervaren facilitator en werkt daarnaast als organisatieadviseur, trainer en teamcoach. Met een achtergrond als goochelaar is hij gewend om voor groepen te staan. Bij de gemeente Amsterdam trainde hij 300+ ambtenaren in Appreciative Inquiry; hij is gastdocent bij de hogescholen in Breda, Amsterdam en Groningen en hij schreef het boek ‘Werken vanuit kracht, snelle introductie in waarderend onderzoek’.
|
|
