Training Waarderend faciliterenDonderdag 31 oktober & vrijdag 1 november 2019 | Amersfoort | € 575,-
Hoe voorkom je dat deelnemers tijdens een werksessie, inspraakavond of vergadering blijven hangen in een negatieve focus, zich afhankelijk opstellen en niet in de actiestand komen? In deze tweedaagse training ontwikkel je je vaardigheden in het begeleiden van groepen en teams om te werken vanuit een positieve focus, vanuit hun eigen kracht aan concrete resultaten.
"Ik vond het erg leerzaam, praktisch en theoretisch goed afgewisseld. Combinatie van leervormen nuttig. Interessant om meer over te weten." Werken vanuit kracht met groepen en teamsCentraal in deze training staat het idee dat je (ook) kan werken vanuit kracht. Dit gedachtegoed draait om het leren van- en gebruik maken van kwaliteit, succes en talent. In plaats van het voorkomen van fouten, gaat het om het vergroten van het goede. In de training leer je vaardigheden en technieken waarmee je groepen en teams helpt om zich in dialoog met elkaar bewust(er) te worden van hun eigen kracht, talent en probleemoplossend vermogen en hoe ze deze kunnen inzetten voor het realiseren van hun doelen.
Het type sessies waar je deze inzichten en vaardigheden toe kan passen is breed: teamsessies, brainstormsessies, heisessies, inspraakavonden, evaluatiesessies, teambuilding, enzovoort. ProgrammaDag 1
Op de eerste dag ligt de focus op inzichten en vaardigheden van het waarderend faciliteren. Onderwerpen die aan bod komen:
Dag 2
Op de tweede dag ligt de focus op werkvormen, methoden en technieken die je kan inzetten in verschillende type sessies en onderwerpen. Je maakt kennis met een aantal werkvormen en gaat aan de slag met de werkvormen die passen bij jouw eigen casus. Daarnaast help je de andere deelnemers bij de toepassing van de werkvorm die zij gekozen hebben. Werkvormen, methoden en technieken die aan bod komen zijn:
Theoretische onderbouwing Het gedachtegoed waar je in deze training mee leert werken is Waarderend onderzoek. Ook bekend als Waarderend vernieuwen/veranderen en in het Engels als Appreciative Inquiry. Dit gedachtegoed sluit aan bij de een brede stroom aan (relatief nieuwe) ideeën die zich hebben ontwikkeld over het samenwerken in organisaties en het veranderen en ontwikkelen binnen teams. Zo zijn er raakvlakken met systeemdenken, de positieve psychologie, deep democracy, agile, art of hosting, dialogue, co-creatie, oplossingsgericht werken, dialogic OD. Inhoudelijk sterk én leukErvarend leren
De training is opgebouwd volgens de principes van het ervarend leren en kent een intensieve mix van theorie, oefening en reflectie op je eigen vaardigheden. Je wordt uitgenodigd steeds je eigen actuele casuïstiek in te brengen en te gebruiken bij de oefeningen zodat de inzichten en opgedane vaardigheden direct toegepast kunnen worden in je dagelijkse werk. Inhoudelijk én leuk Ik denk dat trainingen niet alleen inhoudelijk goed moeten zijn, maar ook leuk en inspirerend. Daarom maak ik graag gebruik van aansprekende metaforen, goocheltrucs, optische illusies en speelse oefeningen om de theorie te verlevendigen. De training hebben we in een prettige locatie en we genieten een luxe lunch op een leuke plek in het sfeervolle centrum van Amersfoort. DoelgroepDeze training is voor jou als je actief bent of wilt zijn als facilitator, trainer, procesbegeleider, teamcoach, (organisatie)adviseur, beleidmaker, leidinggevende, begeleider van inspraakavonden/burgerparticipatie of dagvoorzitter.
Enige ervaring met het begeleiden van werksessies is een pré. Doordat je tijdens de training werkt met je eigen casuïstiek kan elke deelnemer op zijn eigen niveau leren. Hierdoor zijn zowel gevorderde als beginnende facilitators welkom. Diversiteit aan niveaus en achtergronden draagt juist bij aan de kwaliteit van de training. Voorkennis van Waarderend onderzoek is niet vereist. Doelgroep, data en kosten
DeelnemenOpgeven voor deelname, of vragen stellen over deelname, kan via het formulier hier naast, of door een mail te sturen naar vembde at gmail.com of te bellen naar 06 28 348 378
De mensen die je voorgingen:
|
"Arjan verrast en inspireert. Een fijne trainer die veel ruimte geeft om de methodiek zelf toe te passen en te ervaren."
Wat anderen zeggen:"Het was echt een heel toffe kennismaking met Appreciative Inquiry die veel indruk heeft gemaakt. Direct in te zetten en heel mooi om verder te verspreiden. Ik kijk ernaar uit om Arjan vaker in actie te zien, niet in de laatste plaats om zijn ‘magische’ vertelwijze!"
"Je inspirerende en duidelijke wijze van uitleggen van de theorie Appreciative Inquiry en de inhoud oefeningen maakte dat de cursisten veel tijd en ruimte hebben gehad om te leren. Het materiaal dat beschikbaar was in de training was aantrekkelijk op inhoud en vorm. de deelnemers waren vol energie aan het einde van de training. Hier toont zich een meester in de voorbereiding en uitvoering." 
|
