De opleiding
Hoe voorkom je dat deelnemers tijdens een teamsessie, inspraakavond of heidag:
blijven hangen in een negatieve focus
zich afhankelijk opstellen en
niet in de actiestand komen?
Leer nu ook hoe je groepen en teams begeleid om:
te werken vanuit een positieve focus,
op basis van hun eigen kracht en
daadwerkelijk aan de slag te gaan.
blijven hangen in een negatieve focus
zich afhankelijk opstellen en
niet in de actiestand komen?
Leer nu ook hoe je groepen en teams begeleid om:
te werken vanuit een positieve focus,
op basis van hun eigen kracht en
daadwerkelijk aan de slag te gaan.
De opleiding Waarderend faciliteren
Waarderend faciliteren is een specifieke stijl voor het begeleiden van allerhande sessies waarin groepen samen stappen willen zetten. Het is een stijl die alle deelnemers tot hun recht laat komen én vanuit een positieve focus snel toewerkt naar de gewenste uitkomsten. Het effect hiervan is hoop, (zelf)vertrouwen én zin in actie.
Waarderend faciliteren in drie levels
De opleiding tot waarderend facilitator bestaat uit drie blokken van elk twee dagen. Je kiest zelf of je 1, 2 of alle 3 de blokken wilt volgen.
Alle informatie over deze opleiding staat op een aparte website. Lees meer en schrijf je in op:
www.waarderend-faciliteren.nl
Waarderend faciliteren is een specifieke stijl voor het begeleiden van allerhande sessies waarin groepen samen stappen willen zetten. Het is een stijl die alle deelnemers tot hun recht laat komen én vanuit een positieve focus snel toewerkt naar de gewenste uitkomsten. Het effect hiervan is hoop, (zelf)vertrouwen én zin in actie.
Waarderend faciliteren in drie levels
De opleiding tot waarderend facilitator bestaat uit drie blokken van elk twee dagen. Je kiest zelf of je 1, 2 of alle 3 de blokken wilt volgen.
Alle informatie over deze opleiding staat op een aparte website. Lees meer en schrijf je in op:
www.waarderend-faciliteren.nl
Level 1.
|
Level 2.
|
Level 3.
|
Voor welke sessies?
Waarderend faciliteren is samen te vatten als een houding, werkvormen en vaardigheden die mensen met verschillende zienswijzen, ervaringen of belangen helpen (faciliteren) toch samen stappen te zetten.
Het type sessies waarvoor waarderend faciliteren wordt ingezet is heel breed: van klein tot groot, van intern tot extern, van hoog tot laag opgeleid. Voorbeelden zijn: werksessies, MT sessies, teamsessies, brainstormsessies, bewonersbijeenkomsten, evaluaties, strategiesessies, trainingen, beleidsontwikkeling, enzovoort.
Waarderend faciliteren is samen te vatten als een houding, werkvormen en vaardigheden die mensen met verschillende zienswijzen, ervaringen of belangen helpen (faciliteren) toch samen stappen te zetten.
Het type sessies waarvoor waarderend faciliteren wordt ingezet is heel breed: van klein tot groot, van intern tot extern, van hoog tot laag opgeleid. Voorbeelden zijn: werksessies, MT sessies, teamsessies, brainstormsessies, bewonersbijeenkomsten, evaluaties, strategiesessies, trainingen, beleidsontwikkeling, enzovoort.
Leerdoelen
Doelgroep
Deze training is voor jou als je actief bent of wilt zijn als facilitator, trainer, procesbegeleider, teamcoach, (organisatie)adviseur, beleidmaker, leidinggevende, begeleider van inspraakavonden/ burgerparticipatie of dagvoorzitter.
Doordat gewerkt wordt met eigen casuïstiek kan elke deelnemer op zijn eigen niveau leren. Hierdoor zijn zowel (zeer) ervaren als beginnende facilitators welkom.
Didactiek
De trainingen helpen je om de werkwijze echt eigen te maken. Het programma biedt daarvoor een intensieve mix tussen theorie, praktijk en oefening, die als een vlecht door elkaar lopen. Dat betekent dat er veel ruimte is voor het oefenen met casuïstiek, voor het stellen van vragen, metareflectie en ervarend leren. Speelse oefeningen, prikkelende goocheltrucs en een fijne lunch maken dat de trainingen nog lang zullen bijblijven.
Een magische ervaring
Waarderend faciliteren is een ragfijn spel en dat zul je ook ervaren tijdens de training. Het is een krachtige en subtiele stijl van faciliteren die bijna magisch te noemen is. Als je het goed doet, merken de deelnemers niet dat hun proces is gestuurd, net zoals bij een goochelaar zijn technieken onzichtbaar blijven of zoals een balletdans moeiteloos lijkt.
De trainingen zou je bijna een initiatie in deze stijl van faciliteren kunnen noemen. De training zelf is ook een ragfijn spel waarin theorie, praktijk en oefening naadloos in elkaar overlopen. Gedurende de hele training worden regelmatig speelse oefeningen, optische illusies en goocheltrucs gebruikt om de theorie tot leven te brengen en jou een onvergetelijke ervaring te geven.
Alumni bijeenkomsten voor oud-deelnemers
Twee keer per jaar wordt een alumni bijeenkomst georganiseerd exclusief voor oud deelnemers. Hier wisselen we ervaringen uit en doen nieuwe inspiratie op.
- Doorgronden van de principes van waarderend faciliteren.
- Versterken van vertrouwen in de kennis, kunde en kansen binnen de groep.
- Vaardigheden ontwikkelen om kennis, kunde en kansen te ontsluiten, waaronder het leiden van onderzoekende dialogen.
- Kennis van- en ervaring opdoen met werkvormen en het ontwerpen van krachtgerichte sessies.
- Vrij van dwingende methodes en dogma's variëren met houding, interventies en werkvormen.
- Spelen met perspectieven, interpretaties en zienswijzen om een werkelijk generatieve dialoog te laten ontstaan.
Doelgroep
Deze training is voor jou als je actief bent of wilt zijn als facilitator, trainer, procesbegeleider, teamcoach, (organisatie)adviseur, beleidmaker, leidinggevende, begeleider van inspraakavonden/ burgerparticipatie of dagvoorzitter.
Doordat gewerkt wordt met eigen casuïstiek kan elke deelnemer op zijn eigen niveau leren. Hierdoor zijn zowel (zeer) ervaren als beginnende facilitators welkom.
Didactiek
De trainingen helpen je om de werkwijze echt eigen te maken. Het programma biedt daarvoor een intensieve mix tussen theorie, praktijk en oefening, die als een vlecht door elkaar lopen. Dat betekent dat er veel ruimte is voor het oefenen met casuïstiek, voor het stellen van vragen, metareflectie en ervarend leren. Speelse oefeningen, prikkelende goocheltrucs en een fijne lunch maken dat de trainingen nog lang zullen bijblijven.
Een magische ervaring
Waarderend faciliteren is een ragfijn spel en dat zul je ook ervaren tijdens de training. Het is een krachtige en subtiele stijl van faciliteren die bijna magisch te noemen is. Als je het goed doet, merken de deelnemers niet dat hun proces is gestuurd, net zoals bij een goochelaar zijn technieken onzichtbaar blijven of zoals een balletdans moeiteloos lijkt.
De trainingen zou je bijna een initiatie in deze stijl van faciliteren kunnen noemen. De training zelf is ook een ragfijn spel waarin theorie, praktijk en oefening naadloos in elkaar overlopen. Gedurende de hele training worden regelmatig speelse oefeningen, optische illusies en goocheltrucs gebruikt om de theorie tot leven te brengen en jou een onvergetelijke ervaring te geven.
Alumni bijeenkomsten voor oud-deelnemers
Twee keer per jaar wordt een alumni bijeenkomst georganiseerd exclusief voor oud deelnemers. Hier wisselen we ervaringen uit en doen nieuwe inspiratie op.
Lees meer over de inhoud van de levels
en schrijf je in op
www.waarderend-faciliteren.nl
Georganiseerd in samenwerking
met de Facilitation Academy
met de Facilitation Academy
"Arjan is een top trainer! Hij straalt de waarderende houding uit en neemt je erin mee. Dat zorgt ervoor dat je én super veel leert én veel ervaart én ook nog eens energiek de training verlaat aan het eind van de dag. Wat mij betreft mag 'Waarderend faciliteren' in het zelfde rijtje als 'Deep Democracy'. Als je deze training hebt gedaan, sta je daarna anders in je rol als facilitator. Een echte aanrader dus!"