Veranderen, leidinggeven en beleidmakenCentraal staat in het boek de toepassing voor leidinggevenden, beleid makers, adviseurs, coaches, enzovoort. Je leert het gedachtegoed van de waarderende benadering via de Succesgrafiek en het verschil tussen de probleemfocus en de wensfocus. Vervolgens lees je hoe je dit gedachtegoed kan toepassen aan de hand van de klassieke 5-D methode. Met deze methode onderzoek je in vijf fases hoe je kracht en potentie kan inzetten om meer te krijgen van wat gewenst is. Omdat het gedachtegoed in de praktijk lang niet altijd zo expliciet deze vijf fases volgt krijg je ook tips en hulpvragen om in een-op-een-gesprekken of in het werken met groepen een waarderende houding aan te nemen. Daarmee is het een toegankelijk boek voor iedereen die nog niets weet van waarderend onderzoek, of voor mensen die hun geheugen willen opfrissen en praktische inspiratie willen opdoen. Omdat het boek praktijkgericht is staan pas in het laatste hoofdstuk de theoretische principes toegelicht. Ook die zijn super belangrijk uiteraard, en als je daar meer over wilt weten moet je de dikke studieboeken erbij pakken. In mijn boek staan trouwens diverse verwijzingen naar andere boeken voor degene die zich daar verder in wil verdiepen. Praktijkvoorbeelden brengen de theorie tot leven en maken het makkelijk om de paralellen met je eigen (werk)context te herkennen. Elk hoofdstuk biedt praktische inspiratie die je direct kunt toepassen in werk en privé situaties. Bestel het boek direct onlineBestel het boek direct:
0 Comments
Leave a Reply. |
vang
|
RSS-feed