• Home
  • Sessies
  • Training
  • Advies/coaching
  • Profiel
    • Blog
    • Testimonials
  • Contact
WERKEN VANUIT KRACHT
  • Home
  • Sessies
  • Training
  • Advies/coaching
  • Profiel
    • Blog
    • Testimonials
  • Contact

Waarderend faciliteren van stagiaires

12/12/2019

0 Comments

 
Foto
​"Ze moeten een goed verband aan kunnen leggen. Dat moeten ze leren tijdens hun stage en als ze het niet goed doen, is het aan mij om hen daarop te wijzen en te corrigeren." Zo vertelde een verpleegkundige mij na afloop van een workshop aan een groep 'werkbegeleiders', verpleegkundigen die studenten begeleiden tijdens hun stage.

Ik had een workshop gegeven in het auditorium van het ziekenhuis over het gedachtegoed van waarderend onderzoek in de context van hun rol als stagebegeleider en mijn verhaal stond wel op gespannen voet met hoe het vaak in de praktijk ging, zeiden ze. Veel feedback aan de studenten was namelijk gericht op wat de studenten nu nog niet goed deden en beter moesten doen. In het nagesprek praatten we door over die sturende werkwijze en in hoeverre die recht doet aan de eigen verantwoordelijkheid van de studenten. Is het echt zo dat de student een goed verband aan moet kunnen leggen, vroeg ik? Ik had gedacht dat de studenten zelf een goed verband aan willen kunnen leggen en dat die eigen ambitie relevanter is dan wat de begeleider wil... Daarmee bedoel ik dat het in zijn of haar belang is om het goed te doen, als hij of zij de studie met succes af wil maken. De werkbegeleider kan daar in zekere zin neutraal en waarderend in staan en kan dan een meer faciliterende houding aannemen. De werkbegeleider kan door vragen te stellen de student helpen om zich bewust(er) te worden van wat hij belangrijk vind, hoe goed hij ergens in is en wat hij nog wil leren. En soms is er een student die het niet wil leren, maar ook dat recht heeft een student. Het moet niet, maar het kan als je het wilt. De vraag is dus wat je wilt... 

In mijn oren klinkt het heel logisch om de student centraal te zetten en op een waarderende manier te faciliteren in zijn of haar ambities. Maar in de context van een ziekenhuis waar een duidelijke hiërarchie geldt en procedures dwingend aanwezig zijn is het blijkbaar nog niet zo eenvoudig. En zo is het wellicht veel vaker voor stagebegeleider, of voor managers of voor ouders... 

Dat er wel een snaar geraakt was bleek wel aan de reacties, vele handen en bedankjes die ik kreeg en de interesse in mijn boek Werken vanuit kracht... :-)

​Meer leren over Waarderend faciliteren of het gedachtegoed van Waarderend onderzoek (Appreciative Inquiry), neem gerust even contact op, ik denk graag met je mee.
0 Comments



Leave a Reply.

    vang
    ​net

    Dit blog is een vangnet voor gedachtes, invallen en vragen.

    Archieven

    Januari 2022
    December 2021
    November 2021
    Augustus 2021
    Juni 2021
    April 2021
    Maart 2021
    Februari 2021
    Januari 2021
    November 2020
    Augustus 2020
    Juni 2020
    Mei 2020
    April 2020
    Maart 2020
    Februari 2020
    Januari 2020
    December 2019
    November 2019
    Oktober 2019
    September 2019
    Juni 2019
    April 2019
    Maart 2019
    November 2018
    Juni 2018
    Mei 2018
    April 2018
    Maart 2018
    December 2017
    Juni 2017
    Mei 2017
    April 2017
    Maart 2017
    December 2016
    November 2016
    Oktober 2016
    September 2016

    Categorieën

    Alles

    RSS-feed

www.WerkenVanuitKracht.com | Arjan van Vembde | 06 28 348 378 | vembde@gmail.com
  • Home
  • Sessies
  • Training
  • Advies/coaching
  • Profiel
    • Blog
    • Testimonials
  • Contact